2026.02.14
バレンタインデーではありますが、
本藤ゼミは2月19日のロート本番に向けてゼミウィーク中で、朝から夜までミッションの完成に取り組んでいます。
そんななか第三回就活セミナーを開催しました。
ゲスト講師は広瀬巧氏で、彼はアクセンチュア時代の同期なのですが、その後ジョンソンエンドジョンソンやASMLなどの世界的企業の人事畑でキャリアを積んできた人事のスペシャリストです。
ひとりひとりの模擬面接をしてからひとりひとりフィードバックをしてもらったのですが、最後にレクチャーという人事マンとしては、虚飾よりも誠実に面接に向かうことが、入社後のキャリア形成にもつながるということで、テクニックよりもマインドを中心とした内容でした。
いよいよ就活本番です。
本藤ゼミで経験してきたことは間違いなくビジネスの最前線でも活かせます。そして、こんなPBLをこれだけ深く取り組んでいるゼミは、国内でもそうそうないと自負しています。自信をもって志望先の内定獲得を目指そう！
文責：本藤貴康
2026.01.31
三菱食品の元人事部長高橋氏による就活セミナーの二回目です。今回は模擬面接。
例年ゼミ生はビクビクしながら受ける模擬面接ですが、最近は就活が前倒しになってきているせいか、いつもより余裕だった印象ですね(笑)
就職活動も年々少しずつ変化してきています。最近はESに基づいた質疑応答を避ける企業も増えてきています。
就活が難しいのは、正解がないこと。同じコメントをしても、その人の風貌から漂う雰囲気や声、テンポ、経験など様々な要素が加わって総合的に評価されます。だから、就活ではひとりひとりが自分らしさをどう表現するかの機会になります。
本藤ゼミで実施する模擬面接はあと１回です。業界によっては就活本番が始まっている企業も多々ありますが、ひとつひとつの経験を社会人になってからの自分の強みを生み出す糧にしていこう(^^)/
文責：本藤貴康
2026.01.19
期末試験がじわじわと始まっている時期ですが、そんななかでロート製薬様とのコラボ企画中間プレゼンを実施しました。今回もロート製薬から小玉営業開発部長と宮澤萌木（本藤ゼミOB）が来訪してくれました。
ボクが共通テスト業務のため、直前の土日にノータッチだったのですが、予想外にクオリティを持ち上げてくれて嬉しいですね。
プレゼンの時の修正方針や評価は行ってもらいましたが、終わってからも個々に質疑応答が続きました。これはいつもの風景です。
あと１か月。これで今の4年生は本藤ゼミ在学中のミッション完了。いまプロマネしてる2年生には後輩が入ってくる。そして3年生は就活本番。みんなそれぞれにそれぞれの立場で節目を迎える年度末だけど、後悔のないように時間も機会も大切に。
文責：本藤貴康