2025.02.15
ロート製薬の本番プレゼンが終わって数日しか経っていませんが、就活特別セミナーを東経大キャンパスで開催しました（本当にづくづくイベントが多い）。
ゼミ生から日用品業界に関わりがあって、採用面接を数多くこなしている人事部長経験者の模擬面接をお願いされて、アクセンチュア時代の同期で、いまは東芝の人事に携わっている広瀬氏にお願いしました。アクセンチュアで広瀬氏は異例の速さでマネジャーに昇格した生粋の人事マン。その後、ジョンソンエンドジョンソン、サイマー・ジャパン、メトロなど外資系企業での様々な会社で人事と採用を経験してきた逸材です。
初めてだったのですが、本番と同様に、自己紹介もそこそこにいきなり模擬面接を3年生全員に対して行って、その後にそれぞれにフィードバック。更に全員集めてのレクチャーでした。
就活の何が難しいか。それは正解がないことなのです。様々な就活対策テキストが販売されていますが面接官によって内定者の顔ぶれは全く変わってきます。広瀬氏からは「肩ひじ張らずに、志望者にとっても会社を選ぶ意識で、立場は対等だという姿勢で臨んで大丈夫だと思います」という広瀬さんらしい温かなアドバイスで締めくくられました。
広瀬講座は来年度も開催したいという希望があったので、来年度も継続開催予定です。広瀬さんからの情報で、アクセンチュアの同期でほかにも世界的著名企業の現人事部長を聞いたので、その同期にも打診してみるね。
文責：本藤貴康