就活セミナー 模擬面接編

 2020.12.15

毎年恒例になっている就活特別セミナーですが、コロナの影響もあり、昨年度は３回だったのが今年度は２回に短縮して開催です。グループディスカッションに続いて模擬面接のために、三菱食品の前人事部長の高橋毅紀氏が大学に来訪しました。

事前に配付されたエントリーシートは既にチェックされており、今日は３年生一人一人について実施しました。エントリーシート評価５点満点、面接評価５点満点で評価されました。全員の模擬面接を終えてから、さらに一人一人にフィードバック面談がありました。

エントリーシートの評価が高くても面接での評価が低ければ内定を獲得できません。面接の評価が高くても、エントリーシートの評価が低ければ、そもそも面接までたどり着けません。全員が、多かれ少なかれショックを受ける機会になったようですが、ここからがスタートです。まだ、志望順位の高い企業の採用まで時間的には余裕があります。課題を認識できたら、ひとつひとつクリアしていくだけです。あと、筆記試験対策もTKU-SPIで様々な形態に慣れておきたいね。

就活は、ビビり過ぎても成功しませんが、ナメ過ぎても成功しません。現時点の自分が何をどのようにプロモーションしていけば効果的なのか考えて対策を積み上げていくしまありません。励むぞ！

文責：本藤貴康

ロート製薬コラボ企画「洗顔料」キックオフ！

 2020.11.30

今年度最後の冬企画。秋企画の森永製菓と同様に恒例になっているロート製薬とのコラボのキックオフMTGが行われました。

これまた恒例のロート製薬営業開発部の小玉康弘部長と山本修也さんが来訪してくれました。そして、テーマになる各種洗顔料のサンプルが配付され、小玉部長からロート製薬のカルチャーとマーケティング事例、そして今回のミッションについてのレクチャーがありました。

今回から２年生がプレゼンター（プロマネ）の役割を担います。全体でのキックオフ・レクチャーを受けてから、各チームに分かれてブレストしながら仮説の洗い出しを進めました。例によって、小玉部長は大学を締め出されるギリギリまで付き合ってくれました(笑)

３年生の就職活動スタートとともに、２年生へのバトンタッチも始まります。ホーユーの春企画と森永製菓の秋企画を通じて、例年通りに急成長してきた２年生のリーダーシップに期待しています。

文責：本藤貴康

本藤ゼミ 就活特別セミナー①

 2020.11.24

　コラボ秋企画を終えると、３年生が１年間担ってきたチームのプレゼンター兼プロマネを２年生にバトンタッチします。そして、３年生は就活モードに切り替わります。今年は、新型コロナでコラボ先企業とのコミュニケーションが全てリモートという特殊な環境で続けてきましたが、就活も大変でしたね。面接がZoomで行われるところも多かったようで、相手の目を見ろと教えられてきたけど、相手の目を見るとなるとモニタに映っている相手ですから、相手にしてみれば、視線をあわせて話すことができなかったり、かといってカメラ目線で話をするのも不思議な感じだったり・・・。

　そんな疑問も含めて、例年ゲスト講師として招聘している三菱食品の高橋毅紀さんの一回目の就活特別セミナーを開催しました。髙橋さんは、本学ＯＢで三菱食品では前人事部長で、今は営業統括統括オフィスの人事責任者を担当されています。

　今年の採用状況と来年の採用動向などから、人事採用の視点を様々な角度からレクチャーしてくれました。例年３回でしたが、今年度は２回に濃縮したので、今年はグループディスカッションについても実際にやって、評価されるポイントなどについてもレクチャーを受けました。ただ、ディスカッションは常日頃いやというほどやってる面子だからね。サブゼミの延長になってしまうね(笑)

　既に４年生の就活は完了していますが、ホッとしていたら既に次の３年生の就職活動が始まるんだよね(笑)。理系大学生との比較では分からないけど、文系大学生の中では破格に励んできているはずだから、自信を持って臨んでいいよ。

文責：本藤貴康